In dieser Stufe werden die BewohnerInnen schrittweise in das Arbeitsleben eingeführt. Mit dem Arbeitstraining verbunden ist ein kontinuierlicher Tagesablauf, der meist erst wieder erlernt werden muss. Die TeilnehmerInnen durchlaufen mehrere Tage oder Wochen lang verschiedene Arbeitsbereiche. Dadurch wird es möglich, die Interessen, Fähigkeiten und Defizite der Menschen einzuschätzen, um die richtige Arbeitsstelle zu finden.

Der Arbeitstherapieeinsatz ist in verschiedenen Bereichen möglich:
•    im Technischen Dienst
•    in der Gärtnerei
•    in der Wäscherei
•    in der Küche
•    Im Integrationsbetrieb  der AWG Carlsberg

Als tägliche Mindestarbeitszeit sind zwei Stunden vorgesehen, wobei speziell zu Beginn der Einsätze eine hohe Flexibilität der Verantwortlichen angewendet wird. Die Menschen werden entsprechend der individuellen Fähigkeiten und eventueller Defizite durch die Leitung der Abteilung an die einzelnen Arbeitsbereiche herangeführt.
Der Arbeitseinsatz wird täglich durch die anleitende MitarbeiterIn bewertet und dokumentiert. Beobachtungskriterien sind Motivation, Kommunikation, Pünktlichkeit, die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden am entsprechenden Arbeitsplatz, Aufgabenerledigung und die Zielerreichung. Zwischen dem Anleiter und dem Ergotherapeuten/Sozialarbeiter der Einrichtung findet in regelmäßigen Abständen sowie bei aktuellem Bedarf ein Austausch über die Entwicklung der BewohnerInnen im Arbeitstherapieeinsatz statt.
Das Durchlaufen der verschiedenen Arbeitsbereiche gilt als Probezeit. Über das Ende der Probezeit entscheidet die Leitung der Abteilung (i.d.R. vier Wochen). In dieser Phase erhalten die BewohnerInnen noch keine Bezahlung.